株式会社奥日光高原ホテルのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社奥日光高原ホテルの回答者別口コミ（1件）
株式会社奥日光高原ホテルの職種別口コミ（8件）
株式会社奥日光高原ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月04日
株式会社奥日光高原ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
2.8
企業カルチャー・社風:
新しい人材を入れることに消極的である。
ホテル経験者や親会社からの受け入れが多い。
挑戦する社員はあまりいない。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは多少あるが、
必要最低限である。
ダイバーシティ・多様性:
国籍はネパール人が多い。
ただ、レストランや客室準備スタッフなど
フロント周りは全て日本人である。
新しい人材を入れることに消極的である。
ホテル経験者や親会社からの受け入れが多い。
挑戦する社員はあまりいない。
組織体制・コミュニケーション:
コミニケーションは多少あるが、
必要最低限である。
ダイバーシティ・多様性:
国籍はネパール人が多い。
ただ、レストランや客室準備スタッフなど
フロント周りは全て日本人である。
株式会社奥日光高原ホテルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
2.8
株式会社奥日光高原ホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
2.8
株式会社奥日光高原ホテルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
2.8
株式会社奥日光高原ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
2.8
株式会社奥日光高原ホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
ホテル業界の中では、
給与に関しては通常並に支給ある。
昇給に関してはわからないが、
賞与はその年によって出る場合があるが
少額である。
評価制度:
評価制度はほとんどない。
実力がある人を抜擢したり、
昇進させることはあまり多くないと思う。
ホテル業界の中では、
給与に関しては通常並に支給ある。
昇給に関してはわからないが、
賞与はその年によって出る場合があるが
少額である。
評価制度:
評価制度はほとんどない。
実力がある人を抜擢したり、
昇進させることはあまり多くないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社奥日光高原ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社奥日光高原ホテルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 課長
寮に関しては、かなり安いのでオススメ。
また、社食も安くて美味しい。
オフィス環境:
近くのコンビニ迄車で40分、
駅まではバス利用で100分ほどなので
車がない人はかなり不便である。
ただし、バスは一般では買えない回数券を
購入できるのでお得である。
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