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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっていますが、何か家庭の事情なども相談すれば柔軟に対応してもらえるので業務に支障がない範囲で自由度は高い。
休暇も自分で業務を調整して取れるので問題を感じたことはない。
土曜日も月の半分以上は出勤なので公休日は少ないよ思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも業務の調整、日時や部署メンバーとの相談の上では可能だと思いますが、実際は在宅勤務の社員がいないのでハードルは高いと感じます。
時短勤務も同じく可能は会社だと思いますが、リモートワークと同じく取得社員がほとんどいないのでハードルは高いと感じます。
副業は同種事業でなければ可能です。
実施している社員もいてるので業務に支障がない範囲で可能だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しいい感じではあるのですが、コストがかかる事には中々挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:通勤手当ては入社時に交渉して納得できる状況で入社できるので安心。他の手
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも同族企業で世襲制。創業者はとても人格者だったが
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 2万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が伸び悩んでおり賞与がない、昇給も定期ではなし。評価制度:昇進昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:会社一段となり、現会長がリヤカー一台でお茶葉を売り続け、今日の今日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】会長、社長、管理職の方々も駆け引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】会長、社長、会社の幹部の方々、1人1人、素敵な方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:重田会長が一代でお茶業界では歴史がある素敵な会社に成長しております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:日本茶の文化は日本、京都が発祥の地で、今世界的に目を向けて、海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:社員の7割は女性である、社長も女性であり、一致団結し、みんなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私は定着していると感じてますから、感じてないとは
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