ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの職種別口コミ(12件)

すべての口コミを見る(12件)

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
通勤手当は片道のみ出ます
退職金もありますありますが少ないです

オフィス環境:
駐車場は広いためどこに止めても大丈夫です
インター降りてすぐなので立地的にいいと思います

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間45分になります
休暇届け出を3日前にだせば休む事は可能です

多様な働き方支援:
副業は禁止になってます

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
上下関係はあまりなく皆話しやすいです

組織体制・コミュニケーション:
部署毎に仕事量が違うため、手伝いに行く事があるので交流は多いです
上司とも話しやすいです

ダイバーシティ・多様性:
中国からの実習生をとってます

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいです
休暇と理由がなくても3日前に届け出をだせばすんなりと休む事が可能です

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
入社初めは他社が集まる講習会があり社会に出てからのマナー等を学びます

働きがい:
ファッションブランドに詳しくなった事で流行りのファッションがいち早く分かる

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は人も多く仕事のしやすかったが今は人手不足ですみんなが掛け持ちの仕事で疲れきって意欲がなくなっている

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:
何でも断らず仕事をとる
安い仕事でも何でも受けます

事業の弱み:
仕事の作業単価の設定が安すぎて利益が生まれない
倉庫の広さがないにも関わらず、それ以上の物量をとって作業スペースが狭くなり効率を悪くしてしまう
お客様には良いことを言っているが実際は違う

株式会社ル・マ・ニエ・ナカジマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日給月給制です
手当は皆勤手当・技能手当・残業手当が付きます
通勤費(片道)のみ出ます
昇給なしです
賞与はほぼ出ないです
年間の売上が良ければ年3回出ます

評価制度:
昇進しても役職手当が少しだけ付きます
その代わり仕事量がかなり増え責任も重くのしかかります
仕事量と給与額が全然合いません