回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：ブランドの知名度が高い。モード系のお洒落な服を売っている。営業があまり来ないので、売上に繋がる範囲内、常識の範囲内の、店舗で自由な店舗運営が出来る。一応制服の貸与がある。社販で購入出来る。人材不足の為か、入社する人が少ないのか⁇社員の人材紹介報奨金制度が出来たが…。
株式会社ラメールのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ラメールの回答者別口コミ（5件）
- 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年03月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答：2017年02月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ラメールの職種別口コミ（24件）
株式会社ラメールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ラメールの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ラメールの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
働きがい：他の会社・他の仕事では得られない、この会社ならではの仕事の醍醐味があった。
仕事で満足感・達成感を様々なスタッフや先方担当者とともに味わえた。
会社の考え方か合わずに退職したが、在職中はそれなりに楽しくできた。
仕事で満足感・達成感を様々なスタッフや先方担当者とともに味わえた。
会社の考え方か合わずに退職したが、在職中はそれなりに楽しくできた。
株式会社ラメールの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ラメールの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
株式会社ラメールの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ラメールの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月15日
会社の安定性：ランバンコレクションの知名度が高い。2度も倒産しているが、現在伊藤忠商事、レリアン出資で経営するも３月には解散して、４月よりレリアン出資のランバンコレクションが一事業部として3度目の挑戦をする。売上の低迷している店舗をクローズしたり、業績の良いレリアンの店舗にランバンコレクションの商品を置くなど、新しい店舗展開をしている。
株式会社ラメールの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ラメールの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年02月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年02月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同じ年齢、スキルでも他のブランドよりは賃金が安い。昇格、ベースアップの基準が高いのか？賃金が増える話しが少ない。一年毎に契約をして、個人予算や店舗売上により給料がアップしたり、下がったり変動するので店長の店舗運営次第、商品の確保次第で給料に反映されてしまう。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラメールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラメールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
商品の社員割引があるだけで、他にはなにもなかった。あったのかもしれないが、紹介や説明などはなかった。
オフィス環境:
寂しい印象。アパレルの華やかさやオシャレな印象はまったくない。使用されてない部屋には商品が山積みだった。
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