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回答なし
退職
口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給料は一般的な額かもしれないが、知る限り賞与らしい賞与は無い。多少気持ちを支給してくれる。

詳細な評価制度は開示されていないが、ポイント制のようにして社員の働きを評価し、昇給や賞与を考慮しているようである。
一部、この目標を達成すると評価ありと明示されているものもある。
意外と見てくれていて頑張ると認めて貰える実感がある。

一族経営のためか、社員に相談して様々なことを決めるのではなく、決定してから通達されるため戸惑うことは多い。


交通費等の支給は有り。

昇給は、業績の良い時は年に一度程度あるが、定期的に決まっているわけではない。

評価制度:
詳細な評価基準等は開示されていないが、ポイント制のようにして社員の評価をしているようである。

意外と見てくれているので頑張ると認めて貰える実感はある。

口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 36万円 0万円 60万円
年収 492万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は業績と個人の実績により支給歩合制ではないが実績によってかなり賞与
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:経営陣には同業他社のやっていない新しいことをしようという気概とエネル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:店舗スタッフが加工プラン提案、2D及び3Dデザイン制作を行う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:他では提供が難しいサービスについても、職人の高い技術によって可能な場
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で正社員採用の場合、月給は基本給と成果給の半々で固定、2年目以降は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日制のシフト制で、基本的に年末年始やお盆の長期休暇はな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当は自分が知る限りではかなり高額でも全額支給されている退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:入社3年以上から退職金あり。交通費支給あるが全額ではない場合がある。家
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:住宅補助は導入したい意向はあるようだが、現在はない。社員は製品を社員価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:経営陣のワンマンな気風が残るが、漸進的に改善していると思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとトラディショナルな会社かと思っていたが、ベ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:経営陣が業界内では今まで無かった様なサービスをいつも考えていて、斬新
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:学習や資格の支援は手厚くしっかりとしてくれる働きがい:自分の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので事前にお休みを申請すればかなり自由に長期休暇も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:常に斬新的なアイディアで進んでいる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフが全体の6割を占めるほか、産休、育休、慶弔手当など
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:ラインを多用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:少数精鋭での運営なため、教育係のスタッフが、主業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得の補
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