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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:営業職ではあるが、「お客さまのために」とゆう想いで働くことができるため

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:保険だけではなくて、金融や住宅ローンの取次など、目的が定まら

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:新卒への研修は非常に手厚いです。約4ヶ月ほど研修があります。

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修体制は整っていると思います。新卒、中途採用で大きく変わる

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回答者：回答なし/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:生損保をはじめとする金融商品の知識が身に付いたり、他

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 窓口/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実、やる気さえあれば機会は存分に提供されている。

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:FP2級以上を取得することを推奨されています。合格すれば試験

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回答者：女性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフパートナー

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:FP2級を取得すれば手当が出る。働きがい:お客さまに保障をお

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回答者：回答なし/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格した際に手当てが出ます。保持していれば

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回答者：回答なし/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格獲得手当は削減される一方。研修はオンラインを中心に豊富に

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:独り立ちしてからは自分の責任とスケジューリングのみで仕事を進めるた

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回答者：女性/ LP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:社内の研修が充実している。定期的にZOOMで研修が開催されて

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修については非常に充実している。特に入社直後の研修。その後

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回答者：回答なし/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客さまから「ありがとう」と言われたり「本当に助かりま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:FP資格の受験費用は合格した場合、会社が負担してくれる。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格手当は取得時１回のみ研修は入社時も入社後もしっかりしてい

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回答者：女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:店長以上でないとほぼ店舗の環境や人間関係次第で裁量権はあまりない成

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:各保険会社の担当がいるため、分からないことは電話や対面で質問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:FP関連は資格取得時に一時金がもらえる。研修は充実している。

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:保険業界に特化している、且つ、来店型の反響営業なので、汎用性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:研修などが充実しており、保険業界未経験の方でも安心して働ける

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:会社の研修や、保険会社のサポーターさんとの研修などもあり、そ

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、店頭営業を続けるとと頭打ちとなる。それ以外で

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回答者：男性/ ライフパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:成績が給料に直結してくるため、給料のことを考えると自ずと成績

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーなど資格取得を求められる。必須では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:給与ランクを上げるのにＦＰ２級取得が必須のため、ＦＰ関連知識

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回答者：女性/ 店頭営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:若手が、キャリアアップをするのであれば、相当な結果を出さない

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

働きがい:入社後各種資格取得が必要になる。また、代理店のため複数社の商品の取り扱

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:自分次第でいくらでも成長できるチャンスがある。働きがい:お客

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:保険の知識やコミュニケーション能力はつきますが、基本的に個人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:保険商品は日々少しずつ改訂等があり、変わっていくので、取り残

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:ヒアリング力と保険を使ったコンサルティング能力が身に付く。外

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回答者：男性/ LP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:ずば抜けた優績者でない限り、中々日の目をみないかもしれない。

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:金融リテラシーの向上、保険はじめ、金融商品知識が増える。また

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:FPとして働くのであれば、キャリア開発は可能であると思う。し

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会社名	ほけんの窓口グループ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.hokennomadoguchi.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F

※ 一部、四季報データ参照

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