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ほけんの窓口グループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:実力主義で、数字さえ残せれば居心地は良いと思います。自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ありません。上を目指したいとなるのであれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:お客様第一なカルチャーでお客様の希望になんでも合わせるよう
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:中間管理職がはびこっており、企業風土が停滞している。イノベ
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:とにかく「お客さまのために」。前社長も現社長も、話の中心は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:お客様中心から社員のことも考えてくれているように変化してい
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:失敗を許さない風潮があるので、挑戦はしづらいかと思います。
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回答者: 女性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:自分から行動すれば挑戦する機会はあると考えられる。自分の意
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:店舗単位では経験上で言うといい環境・雰囲気では、あると思う
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンです。現場の人間ではない営業本部からの指
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー気質なところがあり制度が整わないまま新し
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本来持っていた知識を分け合って共に成長していく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:以前は固定+歩合だったが、今期より完全固定、成績は賞与に反
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:お客様のためと顧客本位を掲げているが、実際は予算ありきの指
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:業界の中では最大手であり、遵法意識は非常に高い。組織体制・
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:教育体制が整っているので、未経験でも一から学べる周りからの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:話をしても聞く
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。自身の希望から他部署への異動とい
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:伊藤忠の組織体制になっていると感じる。プロパーの社員が上に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:店舗での営業から本社での勤務になる人もいた(その逆も)それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:研修は充実しているので、自分の意識次第でさまざまな知識を得
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:社員教育に熱心お客さまを中心とした接客スタイルを目指すコン
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パートナー事業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:基本的には営業からのステップアップはなく、能力がなくとも新
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。恐らくバリバリ数字を上げる人は稼げ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮はあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員全員「最優」の人材であると感じる。人当たりがよく優しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:無回答でお願いします。組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの徹底。お客様第一。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:教育制度はバツグンにいいと感じる。逆に同業界からの転職だと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:社員間でもカンファレンスやロールプレイングを積極的に行って
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:ルールがとにかくたくさんあり、一つ一つマニュアルに従って業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:かなり古い。書類のチェックも、毎日何重にもチェックしなけれ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦とは名ばかりでガチガチのコンプラに固められた企業であっ
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:細かくルールが決まっているため、自発的な業務提案などはでき
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:教え合い、助け合う風土があると思います。様々な保険会社を取
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