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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:金融関連の資格においては、取得一時金もあります。営業には昇進

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していると思います。中途で入社しても新卒と同

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部人事労務課

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:営業職の研修は充実生命保険、損害保険の資格の取得は必須資格取

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:金融知識が身につき、この仕事をする前は知ることのなかった資産運用の方法

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:各種保険に関する時間は会社負担で取得可能。ファイナンシャルプ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:研修は会社主催やブロック主催のものなど、わりと開催していただ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:成長するかどうかは自己責任で、研修も名ばかりのもので実戦では

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:お客さまから「ありがとう」をいただけるところLPさんの役に立てるところ

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回答者：女性/ 営業支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:20代はなかなか成長しづら

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:運がおおきい。支援制度はあまりない。働きがい:残業がないとき

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

働きがい:業務がそこまで多忙となるときはなく、ライフ・ワークバランスを優先してい

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回答者：女性/ 営業支援事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:モチベーションを維持するの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:若くても良い評価を得られれば昇格できるのでやりがいがあった。実力が認め

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:キャリア申告があるが、書いたことに対し改善点が見られないこと

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格などは会社が決めたも、ものを取ると手当が少しもらえるよう

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:保険に関する資格はとらないといけないです。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

働きがい:お客様のために働くという意識を全社員が持ち、常にお客様の為にすべき事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：ほけんの窓口独自ルールや独自システムで仕事をしていくので、転

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：教育体制は整っていません。10回のカリキュラムで修了なのでマニュアル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】達成感は味わいにくく、評価基準も曖昧で疑問を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修制度がかなり充実している。入社してからすぐ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:新卒には手厚かった働きがい:あまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務職の場合は基本店舗に配属されるのが1人なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：各保険会社の改訂にあわせて日々勉強が必要で、それにあわせて店舗内での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：各保険会社の改訂にあわせて知識の積み重ねが必須であり、取り扱い会社が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：営業スタッフに対してはいろいろな研修が用意されているため、しっかりし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：・1店舗に付き事務が1～2人なので、自由に仕事ができる・店舗が多数ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：自分は事務職のため数字ではっきりと結果が出るわけでもないので、やる気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：・現場に任せきりである。・営業社員は研修が充実しているが、事務社員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：・成長を実感することはない、他の会社で使えるスキルはほぼ身に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：事務職の場合、あまりむずかしい仕事がないため成長してると実感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：クラーク（営業事務）の仕事では、やりがいに感じる内容は少ないと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：子供と仲良くなる能力が身に着いた。それ以外は、スキルアップは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：お客様のお子さんと遊ぶことによって、子供の扱い方が分かるようになった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：ほけんの仕組みを全く知らないお客様に基本事項を説明して、必要性を理解し

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会社名	ほけんの窓口グループ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.hokennomadoguchi.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F

※ 一部、四季報データ参照

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