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ほけんの窓口グループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当が寂しい。もっとインセンティブを与えるべきだし、学べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:営業職ではあるが、個人のノルマはなく、無理な電話営業もありま
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:自分のスキルを向上させることで、お客様の人生に役立てるので、やりがいは
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時の1回のみ、それほど手当も多くないし、そう簡
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格は取得した時だけはお祝い金を受け取れるが、月々で受け取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:保険会社とは違って様々な会社の商品を提案できるので、本当に良いものを案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は充実しているため、
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
働きがい:お客さまからのお褒めの言葉、お礼の言葉でやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:FP資格の取得時に一時金
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:イーラーニングやズーム研修などで知識のブラッシュアップは常に
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:成長は望めません。新卒であれば最低限の社会人マナーは学べるの
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:一時金がもらえるなど資格取得を後押ししている資格手当はなし働
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得に関しては全面的にバックアップしてくれ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:頑張ったら評価されるが途中で挫折もありうると思う働きがい:お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:入社時の研修はとても充実していました。しかし、研修内容と現場
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:イーラーニングシステムを通じて知識向上が出来る。資格取得手当
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:営業職なので、挙積が上がらばいいと思う。ただ、そこまで給料が
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を頂けるところはとてもやりがいに感じる。人と関
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:新卒か中途かで研修の手厚さは違うと思います。基本的には現場で
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回答者: 女性/ ライラフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:保険提案を行う上でFP知識が必須となるため、資産運用や社会保
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:色々なお客様と接するので、とても経験になる。例え今後転職しようとも必ず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:営業向けの研修は非常に素晴らしく、充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社直後の研修は非常に充実しています。ただし、そのあとは現場
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:資格が取れる、接客のプロになれる働きがい:お客さまにありがと
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:どうして?何で?どうしたらいいのか?を一緒に考える社風の為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:キャリアパスについては選択肢が少ない。これから改革をおこなっ
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回答者: 回答なし/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:教育制度は充実しているので、自己研鑽ができる。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LP/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修は望めばいくらでも受けれる環境。働きがい:人に感謝される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:同業他社に転職するなら箔が付くかも。働きがい:ありがとうと感
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:オンライン研修などが自由に受けれる働きがい:給与の安定、評価
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:お客様を第一に考えている社風ではあるので、お客様の喜んだ顔や目の前であ
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店頭営業

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが現場との温度差はある。FP取得の手当
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:保険だけでなく、国の社会保障などにも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:店長に昇進するにはFP2
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