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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会挑戦する機会と捉えるか見切り発車と捉えるかは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:変化が大きい。中途入社の方の力が大きい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:各エリアの代表で競うようなイベントがあったり、作品を応募す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモートワ
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:現場出身の社長、アツい気持ちがあって気持ち良いが今後の成長
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:現場の介護職から本社へ公募推薦など挑戦する機会はあると思う
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:困っている時はみんなで助け合う社風です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、在宅勤務メインということもあってか
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:年功序列。派閥がある様子。施設長次第というところが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:本社の部署、特に管理部門では、あまり横の繋がりはや
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士話しやすいと思います。パートであっても正社
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に連絡が遅いです。本社からの連絡が直前になる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば古風だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:社長が兼務する役職が多く、ワンマンな印象は否めない。役職者
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションなどまったくありません。職員の入
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとれていたと思います。ダイバー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で悩み、退職の意思を示した職員にはパートであっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:よく求人にアットホームな職場と書いてある。正社員は大事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ユニマットの本社に行く事もほとんどなく、会社の理念とか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食事をとる時間はあるが、事務作業が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:凄い上の方はどうだかわかりませんが中堅層以下は大切にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:本社と現場の認識の違いを感じます。本社は若くて明るい雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、若さでイケイケな感じがあります。何事も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが少ない急に休めないどこも介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アットホームで人間関係も少人数なの
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