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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、全体的には子育て中の方が多いので、子育てし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:会社全体として女性が多く、部長や主任など人によっては昇格も可能
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:育休や産休をとってる先輩は良くいる。早番が6時勤務なので、将来
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:制度は整っていると思います。職員同士でカバーし合っている印象で
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の施設長も多く、女性が活躍している反面、男管理職が幅を利か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇、時短勤務など制度はありますし、実際取得して
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。現場復帰している方もいました。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:職場内に産休から復職された方もいますし、役員・役職者の女性もい
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、子供がいる人が優先になるので、独身にしわ寄
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回答者: 女性/ フードサービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性の社員や管理者の方も多く、その点では働きや
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性が多いが、幹部は男性の割合が
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性がほとんどのため働きや
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるため働くお母さんにとってはとても働きやすい
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:男性しか活躍できません。女性から意見を聞くことだけが女性活用だ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:介護という職業上女性が多いので男性と比べられることはあまりない
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:育休産休取得後復帰されている方もいます。時短出勤も可能で協力的
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性が多い環
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回答者: 女性/ 企画管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:現場職員、本社職員ともに女性が多いため、職場レベルの環境的には
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:パートさんが決まった時間に働くならいいと思います。夏や冬に好き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:決して制度として働きづらいとは思わないが、本社は年齢層のわりに
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:介護なんで女性が多い環境なので特段働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の働きやすさ:午前だけ4時間、夕方だけ3時間等、ピンポイントでの仕事もいろい
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:職場により違うかも知れませんが、子育て世代でも配慮した勤務体制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者やセンター長が沢山います。センター長から昇格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:残業が当たり前のようにあり、あまり残業すると上から色々言われる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:子供の居ない女性、または子供がある程度成長して手のかからない年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので時短勤務されてる職員は結構いる。産休、育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休や育休あけの職員を見たことがない。みんな妊娠を機に辞めてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:良い意味で女性男性の差がない。女性でも夜勤はするし、管理職に就
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:適材適所にした方がいい。素晴らしいアイデアを持ち、それを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:パートさんは働きやすいと思います休みが考慮されたり、時間の配慮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:現場の職員から本社に栄転した女性職員もいる。女性で管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:常勤職員だと融通が効かない。子供が居れば仕方ないといった感じだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性男性関係ない。バリバリ働きたい人や、やる気がある人は出世で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、育児中や出産育児休暇についての配慮もされ
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