回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：現場によって残業になることが多々あったが、残業手当はキッチリ支給されていた。労務管理がシステム上で行われていたのもあるが、規定の残業時間を過ぎるとアラート表示される等、企業としてのコンプライアンス意識はしっかりしていた。
株式会社ミヤマ工業のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社ミヤマ工業の回答者別口コミ（2件）
- 多能工、施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月11日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
株式会社ミヤマ工業の職種別口コミ（11件）
株式会社ミヤマ工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ミヤマ工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ミヤマ工業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 多能工、施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
チーム次第
組織体制・コミュニケーション:
チーム次第
ダイバーシティ・多様性:
業界的には、外国人が雇われているケースも散見されるが、当時は全員日本人で男性のみ。
チーム次第
組織体制・コミュニケーション:
チーム次第
ダイバーシティ・多様性:
業界的には、外国人が雇われているケースも散見されるが、当時は全員日本人で男性のみ。
株式会社ミヤマ工業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ミヤマ工業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 多能工、施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ミヤマ工業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ミヤマ工業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 多能工、施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
仕事の裁量権:
工程表に沿った作業を、安全着実に行うことが基本なので、職長に独自の提案等をする機会はあまりありませんが、作業効率化のアイデア等があれば、常に柔軟に対応してもらえる環境だと思います。配属されるチームによりますが。
成長支援制度:
会社としての支援制度は充実していると思います。自分はある程度の資格を取得した上で転職しているので、新規に資格を取得することはありませんでした。
工程表に沿った作業を、安全着実に行うことが基本なので、職長に独自の提案等をする機会はあまりありませんが、作業効率化のアイデア等があれば、常に柔軟に対応してもらえる環境だと思います。配属されるチームによりますが。
成長支援制度:
会社としての支援制度は充実していると思います。自分はある程度の資格を取得した上で転職しているので、新規に資格を取得することはありませんでした。
株式会社ミヤマ工業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ミヤマ工業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 多能工、施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
株式会社ミヤマ工業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ミヤマ工業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 多能工、施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
取得していた各種資格、経験年数、年齢、職歴の割には待遇が良かったと思います。他の人がどの程度の待遇かはわかりません。
給与制度の満足点:
装備品や消耗品が支給されるだけでも、待遇はいい方だと思うので、勤続年数が上がれば相応に待遇が良くなると思います。
給与制度の改善点:
特に無し。
取得していた各種資格、経験年数、年齢、職歴の割には待遇が良かったと思います。他の人がどの程度の待遇かはわかりません。
給与制度の満足点:
装備品や消耗品が支給されるだけでも、待遇はいい方だと思うので、勤続年数が上がれば相応に待遇が良くなると思います。
給与制度の改善点:
特に無し。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミヤマ工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミヤマ工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 多能工、施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的な法定外福利厚生制度は、充分なレベルだと思います。確定拠出年金への加入、装備品や消耗品の無料支給、一定期間地方へ出張した場合の帰宅旅費手当、等々。法定外では、入社前の健康診断。
福利厚生制度の改善点:
特に追加で期待することはありませんでした。
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