回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：水道局よりの公共工事をメインにしている為、仕事の集中する時期には仕事量が大変になる点。勿論、手の開いている人に手伝ってもらえるが、忙しい時はより頑張ろうという気持ちを持って行動出来ないと大変かもしれない。自発的に行動する人、前向きな人は杞憂かもしれない。
株式会社みやび管工のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社みやび管工の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
株式会社みやび管工の職種別口コミ（18件）
株式会社みやび管工の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社みやび管工の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社みやび管工の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
成長性・将来性：現場作業員の高齢化による作業効率の低下、少子化など社会的な傾向により成り手不足も挙げられます。また、日々の仕事量の消化で目いっぱいとなり教える暇もなく、社内教育制度もないので技術の継承なども期待できません。あとは公共事業に依存している会社なので、発注する行政側の考え方ひとつで売り上げが左右されるという不安もあります。
株式会社みやび管工の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社みやび管工の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社みやび管工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社みやび管工の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
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