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株式会社みなりのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社みなりの回答者別口コミ（3件）

  • 製造 / 平 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年02月13日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2017年04月22日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社みなりの職種別口コミ（18件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（18件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社みなりの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平

1.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
福利厚生:
手取りが20万あると仮定したら基本給が10万加給が10万という内訳なため退職金がほとんどもらえない。途中退職の場合そこから0.5しかもらえないため退職金はないものと考えたほうが良い。
寮は女子寮のみ自転車で10分ほどの場所にある
通勤手当は支給される

オフィス環境:
山の麓にあり会社の目の前に川があるため自然は豊かである。
カフェなどはなく食堂があるのみ
建物は古い

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株式会社みなりの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平

1.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
有給、不意な体調不良による休みは取りやすい
不定期な夜勤あり。祝日は基本出勤であり土曜日の出勤もある
部署によっては自分のペースで仕事ができるため工夫次第では残業することなく仕事をすることができる

多様な働き方支援:
副業は規則では認められているがいい顔はされない。リモートワークは無し
時短勤務は認められることもある

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株式会社みなりの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平

1.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
あまり風通しが良いとは言えない印象。話は聞いてくれることもあるがその後改善されることはあまりない印象

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株式会社みなりの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】かなり頻繁にありました。しかし、社長の独断で勝手にされていました。
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株式会社みなりの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月22日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日
会社の安定性：「ふりかけ」という日本人の食卓からは離すことができないであろう商品を作っているので、需要は全然あると思います。また名前は言えませんが、某大手企業（食品メーカー）との取引もかなりあり、受託生産も受け持っているので、そういう意味でも、しばらくは安心できると思います。
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株式会社みなりの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 平

1.2
口コミ投稿日：2024年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
293万円 293万円 2万円 17万円
年収 293万円
月給（総額） 293万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 17万円
給与制度:
通勤手当はきちんと支給される。昇給はほとんどないが役職手当はそこそこもらえると就業規則には書いてある

評価制度:
昇進、昇格は殆どないため給料も上がらない。
仕事を覚えた人間にばかり押し付けるためやる気のある人間の負担がどんどん増え仕事を覚えない人ばかり楽をするような状態になっている

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