回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
前月の納車台数が多いと給料に直で反映されます。（インセンティブ等）
また納車台数が少なくても利益の多い車や付属品を多数装着していると、給与も上がります。
年1回昇給がありますが、雀涙ほどです。
評価制度:
昇進の際は認定試験なるものがあります。
それぞれの役職に見合ったスキルがあるかの試験です。
自薦ではなく、上長からの推薦となります。
またポイント制にもなっているので、単年活躍しただけでは昇進は難しいです。
前月の納車台数が多いと給料に直で反映されます。（インセンティブ等）
また納車台数が少なくても利益の多い車や付属品を多数装着していると、給与も上がります。
年1回昇給がありますが、雀涙ほどです。
評価制度:
昇進の際は認定試験なるものがあります。
それぞれの役職に見合ったスキルがあるかの試験です。
自薦ではなく、上長からの推薦となります。
またポイント制にもなっているので、単年活躍しただけでは昇進は難しいです。