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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって違うと思いますが、
休み希望はほぼ通ると思います。
有給も暇な日に取得できることもありました。
長期休暇は取りにくいけど取れないことはないです。。私は最長4日でした。

残業はほぼありません。
接客業なのでイレギュラーな事があると多少はあるけど、次のシフトの人に引き継いで帰ることができます。
帰りにくい雰囲気はありませんでした。
役職がつくと多少残業してる人もいたけど裁量によるとおもいます。

多様な働き方支援:
コロナウイルスが流行って、一時期出勤する日数が減り、その分リモートで勉強会がありました。

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルで働く人はクセのある人が多いと聞いたことが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:それなりに女性の人数は多いですし、同年代の方は活躍されてました
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:男性女性は特に関係ないけど、昇進は男性の方が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列、男性優先。女子はなかなか評価してくれない。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に一切残業なしですぐ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事内容:受付・事務 目標: 先生方の仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める(自身の経験から)
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる 仕事がスムーズに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ある ないことがほとんどだが、上司から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 私的な感情を持ち込まず、自分自身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い 半年に1回経営陣と社員が話す面談の機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい環境 上司自身の人柄、仕事に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない 互いの業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ない。 歓迎会、忘年会など大き
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