回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：昔ながらの技術は、見て覚えろ的な古風な考えが、まだ完全には消えてないが、元請先での技術研修会への若手技術者を積極的に参加させたり、手順書などの整備を進めていくという風潮が少しずつ根付きはじめてる。また、業務に必要な資格の積極的なチャレンジを推奨も始まってきた。
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この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フロンティアスピリッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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