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株式会社ハウツーホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 回答なし/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離感は非常に近いと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:”フィロソフィー”という社内での指針をみんなで共有している
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ハウツーホームでの仕事においては、ハウツーホームフィロソフ
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:ハウツーホームフィロソフィを判断・考え方の軸として、全社員
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:フィロソフィという会社の経営哲学にそって経営が行われていま
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:社内にはハウツーホームフィロソフィがあります。当たり前な道
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:月何回社員全体でリモート会議があります。フィロソフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:小集団活動が基準です。営業店舗は1店舗に4名ほどのスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:自分が働いていて思うことは、大企業ではないためか、余剰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
企業理念の浸透:企業理念はフィロソフィーを通して社員同士で話し合う機会が設けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業理念の浸透:フィロソフィを通して仕事に対する考え方・取り組み方などを皆で共有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業理念の浸透:会社の理念やビジョンがとてもはっきりしていて、全員が会社のフィロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所属によって、平均年齢に差はある気がしますが、全体的に若い人... 続きを見る
3.2
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系だったダイバーシティ・多様性:海外のお客さんも多かっ... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:社員間の横の繋がりは強く感じた。店舗統括者の当たり外れが激し... 続きを見る
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