回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 19万円 | 2万円 | 55万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 55万円 |
株式会社ハイソフテックの口コミ一覧ページです。株式会社ハイソフテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイソフテックへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 19万円 | 2万円 | 55万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 17万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
株式会社ハイソフテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
【基本給】が「基本給」と「職能給」に分かれてます。
【基本給】を上げるためには「職能給」を上げる必要があります。
なぜなら、「基本給」は上がらないからです。つまり、ボーナスは上がらないということです。
評価制度:
年功序列での評価になります。
成果など上げても、基本的に年功のみで決まります。そこに少し上から好かれているか否かが含まれる程度です。