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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:どの職種の仕事も基本的にはそうですが、営業職も基本はルーティ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:雇用契約による。年休にすると110程度。多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性は内勤のみ。外勤としてはいない。今後もおそらく営業職として
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:福利厚生は特にありませんオフィス環境:オフィスはどこも綺麗かと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:できる人が、できない人に目線を下げ教え、知らないことを訊くと
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:入社当時は、他に同業他社が少なかったので、受注も好調だったが、最近は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性も働ける環境にはあると思うがなかなか難しいところもあるかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じな
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回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いが、管理職に女
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:事務員しか女性はいないため分
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は事務員しかいないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:たくさんの人と毎日、会えるので色んな意味で人間力は自分次第で向上する職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社に無い、自分の売上げ次第で給与が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:全員が平等な扱い方をしてくれれば、納得いく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:強いて書くとすれば、拘束時間の
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