株式会社ニットメンテナンスのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社ニットメンテナンスの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2024年05月05日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月15日
株式会社ニットメンテナンスの職種別口コミ（8件）
株式会社ニットメンテナンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月15日
株式会社ニットメンテナンスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
1.6
株式会社ニットメンテナンスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
成長・キャリア開発:
各地方自治体を定期的に訪問して、関係構築が大切な為、コミュニケーション能力は養われるかと思います。公園施設に関する資格は会社負担で取得できますが、今後の役にはたちません。
働きがい:
未然に事故が起きないように公園内の施設をメンテナンスする為、お礼を言わたり、感謝されたりすることはありませんが、子どもの成長の手助けや未来を守っていると考えるとやりがいはあったと思います。
各地方自治体を定期的に訪問して、関係構築が大切な為、コミュニケーション能力は養われるかと思います。公園施設に関する資格は会社負担で取得できますが、今後の役にはたちません。
働きがい:
未然に事故が起きないように公園内の施設をメンテナンスする為、お礼を言わたり、感謝されたりすることはありませんが、子どもの成長の手助けや未来を守っていると考えるとやりがいはあったと思います。
株式会社ニットメンテナンスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
株式会社ニットメンテナンスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
事業の強み:
ニッチな産業で、競合他社が少なく、参入障壁も高い為、安定的な売上を作ることができる。自社工場もあり、製作物に関してはレベルが高かったと思う。
事業の弱み:
遊具の修繕で利益を出す為、修繕が進みすぎると次年度の売上が悪くなる為、売上を増やし続けるのは難しい。
ニッチな産業で、競合他社が少なく、参入障壁も高い為、安定的な売上を作ることができる。自社工場もあり、製作物に関してはレベルが高かったと思う。
事業の弱み:
遊具の修繕で利益を出す為、修繕が進みすぎると次年度の売上が悪くなる為、売上を増やし続けるのは難しい。
株式会社ニットメンテナンスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
年功序列の為、仕事ができてもできなくても給料が上がる。
評価制度:
各部署の人数が少ない為、昇進はしやすい。昇進手当はほぼありませんでした。特に評価基準の具体的な数値はなく、勤続年数となんとなくで昇進する。
年功序列の為、仕事ができてもできなくても給料が上がる。
評価制度:
各部署の人数が少ない為、昇進はしやすい。昇進手当はほぼありませんでした。特に評価基準の具体的な数値はなく、勤続年数となんとなくで昇進する。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニットメンテナンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニットメンテナンスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
暖房手当があります。
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