回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務人事
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも完全なトップダウンで、決定は早いです。
トップの思い通りに滅私奉公できる人材が評価されるでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスでの従業員同士のやりとりは、メールか電話です。
組織は完全にトップダウンなので、黒い物でも白いと言える意識が必要です。
ダイバーシティ・多様性:
経営者が外国人ということもあり、外国人の採用に積極的です。
良くも悪くも完全なトップダウンで、決定は早いです。
トップの思い通りに滅私奉公できる人材が評価されるでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスでの従業員同士のやりとりは、メールか電話です。
組織は完全にトップダウンなので、黒い物でも白いと言える意識が必要です。
ダイバーシティ・多様性:
経営者が外国人ということもあり、外国人の採用に積極的です。
株式会社トラストテクノロジーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社トラストテクノロジーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務人事
年間休日120日、記録上では残業も休日出勤もありません。記録上では。
多様な働き方支援:
正社員求人であっても、最初はアルバイトや契約社員として採用することが慣例になっています。週に一、二度ペーパーテスト、レポートの提出を毎日して、経営者が判断して正社員として採用されます。その意味では多様な雇用形態があると言えます。
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