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株式会社トヨタレンタリース熊本のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
入社理由・入社後の印象:接客がしたくて、事務職は嫌だったこともあり、洗車、受付の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員が全体で4割程。そのため、働きやすい制度ができた。 結婚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては人数の関係など、休みを取りづらいところがあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:レンタカーの勤務は、交代で出勤しているため、急に有給休暇を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:それほど多くないが深夜を超える残業があることがある。部署によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:女性が10年くらい勤続での昇格はあったようだが、今のとこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】本社や幹部との距離が近く、社員やパートの数が多いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月05日
教育・研修:定期採用者の4月、10月に新入社員の集合研修からスタートし、会社の研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月05日
成長・キャリア開発:社員が仕事に必要な資格の取得に会社は積極的に支援する仕組みが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:時短勤務の枠が出来ているそうです。店舗の人間次第かと思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
入社理由・入社後の印象:トヨタブランドに憧れて入社した。たしかにナンバーワンシェ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:制服のまま洗車するので汚れることもある。店舗によっては子育てとの両立は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:基本給が低いので、仕事やメンバーが良くても退職に至る原因になります。基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の人数が少ないところは防犯カメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】距離が近いからこそ、上層部からの自分の評価が表面上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:店舗配属後の教育係には歳が近い先輩が指導する体制なので、質問も聞きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:幹部の下の中堅が少ない為、幹部の世代交代となった際に安定は保たれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:年功序列や学歴(大卒給料)がまだ残っているので、どうしたら上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:意見について手を挙げるとそれを直接役員が受け止めてくれる。社員間の距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は店長以下の人たちはありません。しかし、店長クラスは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:車の状態がいいものしか扱わない。なるだけ新しい車を扱う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手男性の活躍の場が少ない。色々な委員会立ち上がってはいるが、まず店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので、幹部がなかなか入れ替わらないので、若手や中堅はモチベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:幹部社員との距離が近い会社だと思います。同期会や、店舗のメンバー、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗スタッフは営業と違い評価の目安がよくわからない。評価されても、給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:繁忙期は拘束時間が長い。今はないと思いますが、残業代がカットされる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:様々なお客様が来るので、クレーマーのような人にあたることもまれにありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:お客様のために起こした行動で喜ばれる、感謝されることで、日々お客様のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性社員もいる。店舗の異動により両立できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:社員旅行が5年に1回くらいで海外に行ける。ハワイ、グアムなどもありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:トヨタブランドということもあり、古くからのお客様など、土台となる客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はわりと厳しいが、社会に出る上でとても勉強にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:ビジネスマナー、一般教養のレベルが大変低い。もう少し改善して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:受付接客、電話応対、洗車、車の軽いメンテナンス、請求書作成、店舗間のレ
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客全般/ 総務

4.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:力仕事はほとんどないし、産休もしっかり取れるので仕事はしやすい
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