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株式会社トヨタレンタリース熊本のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:敷地内全面禁煙との指示が出されました。お客様にお願いをすると聞いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:お客様が喜ぶことを考えて行動した後にお礼を言われるなど、臨機応変な対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:新しい店舗もあれば古い店舗もある。パソコンのスペックはとても低いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与を合わせ年間3回のボーナスがある。熊本県内でここまで出る企業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社のバックアップもあり積極的に社員は資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:自分で何をしたい、こうすれば効率が上がるという意見も積極的に取り入れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:上層部まで声が届く風通しの良い会社だと思う。社長自ら社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を残さない社員でも昇格していく。目標も店舗目標を決めてもコンテスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:逆を返すと古い店舗もまだまだある。感熱式ファックスを使ってる店舗も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番など無理なく残業もなくできている店舗もある。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:レンタカーは多くはないが、人がいる店舗であれば、有給が取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:どうしたら上に上がれるのか、モチベーションをどこへ持っていけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:早出は早く帰れるシフトもあるので、そのあと用事を入れるなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:10年退職率で見るととてもではない数字になると思える。入社5年程で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:基本的に年功序列なので、若手が出世するのに時間がかかり、モチベーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝関係なく出ないといけないが、希望休を月2.3回取れるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:ハピネスプロジェクトという女性目線での活動プロジェクトが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:繁忙店舗でのマタニティスタッフは大変そうに思える。店舗での配慮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:以前は産後退職する社員が多かったのですが、今は時短勤務している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:レンタカーと言う需要がある分野なのと、車の状態が良いので、他者に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:半分責任を投げるようにしてそのグループの代表を退いたこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:サービス業なので当たり前ですが、繁忙期は残業になることがほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:需要が絶えないレンタカーを商品として扱っているところ、トヨタブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:レンタカースタッフは年収200万くらいなので、一人暮らしは厳しいと思う
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:男女変わらない業務内容なので、女性も体力が必要。配属先によって
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4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:新店舗やOA機器など新しいものが多い。清掃も指導によって従業員で行
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4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:身体にストレスが溜まりにくい勤務体制ができていると思える。だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業代は全部つく。残業は時期によっては大変多い企業だが働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:社内旅行や食事会がねんに5年に1回の海外への社員旅行が特に楽しいです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:給与面や、就きたい部署につけないことで退職するといったケースが多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
会社の安定性:中堅社員の退職が多いので、給与の見直しなど、原因となっている部分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:女性は制服支給や時短勤務、育休、産休が取れやすい。会社としても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:時短勤務で8時-17時勤務などもあるようになった。産休も取れや
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口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗の責任者とスタッフの連携は取れていると思います。月の目標は店舗全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
雇用の安定性:毎年、入社した人数をこえる人がやめている。そのばしのぎ、席替え感覚
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