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株式会社たらちねのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社たらちねの回答者別口コミ（2件）

  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月22日
  • 調理部 / 主任 / 調理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年02月19日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社たらちねの職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社たらちねの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
福利厚生:
退職金、補助は無い。
入社の際、互助会に入る事になっており、毎月お金を積み立てて葬儀や婚礼の際に使用する事が出来る。解約をすれば全額では無いが、ある程度積み立てたお金が戻ってくるらしい。

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株式会社たらちねの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:
忙しい時は規定回数の休みも取れない。
休みは2〜3日前に突然言われる事が多く、休みの予定を立てる事もままならない事が多かった。

多様な働き方支援:
早番、遅番制度を設けて交代で早く帰る事が出来る様取り組んでいる。

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株式会社たらちねの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
自分がいた部署はそこそこ風通しの良い職場でした。挑戦する機会は自分次第だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本本社に居るため月に1〜2回程しか接する機会がありませんでした。会えた時は話を聞いてくれるので頻度は別としてそこは良かったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
不規則な為仕事に大きく偏ります。
休みは前日、前々日にわかる為休みの予定があまりたちませんでした。

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株式会社たらちねの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
成長・キャリア開発:
資格取得は特別ありませんでした。
研修に関しては入社して1〜2ヶ月程は先輩が同乗してくれましたので安心してスタート出来ました。

働きがい:
飲食のサービス業なのでやはり、感謝の言葉や料理に対して褒めて頂いた時は一番やりがいを感じました。

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株式会社たらちねの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月22日
事業の強み:
取引先が決まっている為、事業の多角化は難しいかと思います。
人気商品があったのでそれを他で販売出来ないのは非常に勿体無いなと思いました。

事業の弱み:
味は負けないと思います。
金額面が少し高いように感じました。

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株式会社たらちねの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 主任

1.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給する事はまず無い。賞与はコロナ禍では全く無かった。
最初入社する際に提示された金額を承諾して入社したのだが、入社して数ヶ月後、突然役職をつけられ、最初提示された金額の基本給を下げられて役職手当てがついていた。その他にも通信手当てなど身に覚えの無い手当てを勝手につけられ基本給が大幅に減らされた。

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