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回答者別の社員口コミ(株式会社タキハタ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の出入りが多いなぜかはすぐ分かると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修センターでは基礎知識は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大阪ガスの研修センターは行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】どうやるかは任されいるノルマを達成すればいいのであるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:8時45分開始17時30までの規定だが30分前には出社させられて掃除、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:【目標の決め方】自由はなく、与えられるノルマをこなし続いていくしかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長をはじめ役職者朝礼はかならずでている相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:勉強会はかならず、定時時間以降であるしかも時間外手当なしいつ終わると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:勉強会はあり大阪ガスから社員がやってきたり今後の目標などを具体的な話
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基礎の給料が安い駐車スペースがあるが駐車料金を給料から天引き駐車料金引
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ次第ではがんばりがいがなるかもしれない成果を上げて行ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:始業30分前出勤し掃除させられてから朝礼に参加掃除に遅れると、遅刻して
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株式会社タキハタのカテゴリ別口コミ(19件)