回答者： 女性/ フロアホスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアホスト/ なし
勤務時間・仕事量:
本社勤務ではなく、委託先の業務になります。8時に出勤してオフィスの鍵と電気をつけてから、委託先の社員用にコーヒーとブリタの水を用意→簡易オフィス清掃（冬季は加湿器の水入れ）→前日の使用済み食器を洗う→食品の補充→在庫管理→発注→委託先の指示に従い日々変更あり（到着荷物の仕分け、地方イベントで使用する荷物の発送準備、倉庫室の整理、コーヒー追加、食品補充→イベントの準備、来客対応 他）→締め作業（食器、使用済み布巾の洗浄）17時退社
休日休暇:
有給休暇は一ヶ月前に申請しないと基本取れない。長期休暇は委託先の休みでことなるため、休みが多い会社だと休みが多いが基本 委託先の上司や同僚によって休みの取りやすさが変わる。
多様な働き方支援:
特に働き方の支援はない。
本社勤務ではなく、委託先の業務になります。8時に出勤してオフィスの鍵と電気をつけてから、委託先の社員用にコーヒーとブリタの水を用意→簡易オフィス清掃（冬季は加湿器の水入れ）→前日の使用済み食器を洗う→食品の補充→在庫管理→発注→委託先の指示に従い日々変更あり（到着荷物の仕分け、地方イベントで使用する荷物の発送準備、倉庫室の整理、コーヒー追加、食品補充→イベントの準備、来客対応 他）→締め作業（食器、使用済み布巾の洗浄）17時退社
休日休暇:
有給休暇は一ヶ月前に申請しないと基本取れない。長期休暇は委託先の休みでことなるため、休みが多い会社だと休みが多いが基本 委託先の上司や同僚によって休みの取りやすさが変わる。
多様な働き方支援:
特に働き方の支援はない。
株式会社ダイイチ・クリーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ダイイチ・クリーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ フロアホスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアホスト/ なし
本社勤務ては無いため、どんな福利厚生があるのか知らないです。
福利厚生の改善点:
ほとんどの社員が委託先勤務の方が多いので、資格取得援助など、あるならもっと前に打出して社員に広めて欲しい。給料明細が郵送で届くが、届くのが給料日より後だし、そろそろデータで欲しい。
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