Item: 株式会社ゼプロチュービング
Rating: 2.3
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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株式会社ゼプロチュービングの口コミ一覧ページです。株式会社ゼプロチュービングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼプロチュービングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月25日

教育・研修：仕事中に何分でも話してもよい。不良品出しても全然平気。比較的、他企業より仕事は落。１日のノルマが無さすぎ。自分のペースで仕事ができる。有給は自由に取りやすい。同業他社よりは仕事はある会社です。よほどの事がない限り倒産しない。残業したくない人が入った方がいいと思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月25日

教育・研修：仕事中に何分でも話してもよい。不良品出しても全然平気。比較的、他企業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは一緒に働く人の性格など特徴、効

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】能力としては仕事を時間通りにこなせる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中小企業なので部品の納入先の会社のことですとか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】やりがいがあると感じれるものが一つでもあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】最初はマニュアルを見て上司に指示を煽りな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：私自身、何十年も溶接工に携わっていたのですが、この会社に入って一番

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】その部署は仕事を覚えれば上司から担当が決

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：「仕事をする人」と「仕事をしない人」の２極に分かれています。これから入

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：取引先が一社だけではないので、他の会社と比較して仕事量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えるほうですね。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：一日の仕事が終わって帰るときがホットしました。とくに探していたパイプが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：毎日のように会議がありますが、会議の内容が現場に伝わっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他企業と比較して少し安いと思いますが、会社のレベルを考えれば妥当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前と比較して残業ができなくなり、給与が少なくなりました。課長クラスと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：疑問だったのが課長はいつも現場にいなくてパイプ集めをしていました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映はありません。頑張ってもこのご時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】和気藹々ではないですが、仕事中でもわからな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：頑張ればすぐに班長や課長に昇進できます。溶接をしなくて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】役員クラスからポジティブな発言が出るように

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】難しいです。職人気質の人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】上司だろうと言いたいことが言える環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低く感じます。ネガティヴ発言が役

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】退職したので期待とかはありませんが、社員を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自ら人に話しができ同じことで忘れても笑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】難しいですね。来るもの拒まず去るもの追わ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：日本の、ものづくりが失われている気がします。普通はリードタイムを短くす

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ゼプロチュービング
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.xepro-tubing.com/
所在地	静岡県駿東郡長泉町本宿７０７

従業員数	140名
設立年	1964年
資本金	60百万円
代表者	藤枝俊一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(562件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(769件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2178件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1231件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ゼプロチュービングのカテゴリ別口コミ（28件）

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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