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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:
会長の努力で繋げた人脈です。

事業の弱み:
現場と上層部との壁があることで下からの声が届かない。それは会社の発展につながらないと思います。
その仲介役が必要と思います。下から上層部に向けての匿名アンケートも一つの手だと思います。

事業展望:
いろいろ展開しているようなのでいいと思います。

回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:直接員の若い者
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:計画がひっ迫している状況だと社員全員が協力し合って団結してい
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:特にありませんが、八戸の企業としては整っている方だと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:加工技術の検定や大会に何名か選抜されて出場したりしています。
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性が少ないのが事実なのでそれが働きやすいかどうかは男性の私に
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