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株式会社スポーツプラザ報徳の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はある程度の年齢まで年に1回4月に3,000〜5,000円程upし
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:週休1日+αです。交代する相手がいれば、休暇は比較的取りやす
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:転居を伴う寮は会社が手配をしてくれます。通勤手当も2キロ以上あれば、全
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は転居を伴う場合は支給される場合あり。寮、財形貯蓄
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変形労働時間制を採用しており、曜日によって早番・遅
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年齢給で年に1回昇給あり。賞与はコロナ禍に入り、お小遣い程度に減
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:プロとしての自覚を持ち、仕事をしている人はいると思います。地域になく
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務になるので、曜日によって出勤時間は変わりますが、あ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:実力主義となるので、女性としては働きやすい会社のように思えます
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、寮などはありません。オフィス環境:建物は古いで
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と話が違う事もありましたが、仕事なので受け
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションはないと感じます。特定の人
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、身体に負担もかかるので長くは厳しいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】指導に関してのアドバイスは多少あるもの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】年間を通して人気のないクラスを廃止
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】キャンペンやイベントの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】指導以外で施設の修繕(蛇口やシャワー等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】水泳の指導がメインなので、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】この会社の大きな柱は水泳指導と監視
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にクラスでの指導という形なので、個人で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現在、本社隣接の事業所のみ水泳以外のレッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】指定管理者制度が導入されてからは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早急にできるものはすぐ行うが、時間が掛
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほとんどは上司が決めて期限に間に合うよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】指導内容についてはマニュアルに合わせて行うが、生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週1回は事業所内会議は行い、内容は会員数の増減やイベ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】各事業所内での指導研修会がありますが、アルバイトスタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各事業所内で支配人や主任指導員との教室運営やイベン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】指導面で、お客様の目標が達成されたときに感謝され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】事業所の上司によって出しやすかったり、出し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】イベントの企画や集客等での情報交換程度で、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは十分あると思います。最初はマニュアルとかを覚えなくては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は最初は高いが、なかなか上がらない。研修は特にないので、現場で指導
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