回答者： 女性/ 企画推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方の満足点:
私自身が、これまでこの会社で働いてきた人たちと少し変わった働き方をしています。
そういった点で事情に合わせて働き続けられるようにしてくれている会社・社長には常に感謝の気持ちを持っています。
働き方の改善点:
まだまだ、すべての人が多様な働き方ができる状況を作る事は出来ていませんが、これから会社に必要な人財・能力のある人をどうやってジョインしてもらえるかという点は、常に社長と話し合っているので、社員や入社時に声を上げてもらって、それを叶える方法を考える、というのを繰り返して、制度化していける会社だと思っています。
私自身が、これまでこの会社で働いてきた人たちと少し変わった働き方をしています。
そういった点で事情に合わせて働き続けられるようにしてくれている会社・社長には常に感謝の気持ちを持っています。
働き方の改善点:
まだまだ、すべての人が多様な働き方ができる状況を作る事は出来ていませんが、これから会社に必要な人財・能力のある人をどうやってジョインしてもらえるかという点は、常に社長と話し合っているので、社員や入社時に声を上げてもらって、それを叶える方法を考える、というのを繰り返して、制度化していける会社だと思っています。
株式会社スエヒロ工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スエヒロ工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社から車で20分ほどのところに、当社が運営しているオシャレなトレーニングジムがあります。
利用料無料ですので、気軽に運動ができます。
子連れ出社が可能だったり、子どもの行事参加での中抜け・送迎時間に合わせて出勤時間の繰り上げ・繰り下げなどが可能だったり、と子供を育てながら働きやすいです。
また、企業型ベビーシッター割引券（旧内閣府割引券）の導入を希望したところ、すぐに検討して会社で導入をしてくれました。
福利厚生制度の改善点:
従業員の多くが子育て世代である、というところから、子どもを育てながら働く、という事に関しては、ある程度、充実が出来ていると思います。
ただ、まだ見えていない部分もあると思うので、そういった部分を新しく考えたり、
子育て以外の部分でも福利厚生に関しても、考えていく必要があると思います。
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