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株式会社ハピネス・アンド・ディの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
慢性的に人員が不足している事と、女性の役職者を増やしたいという会社の方針からポジションは確保しやすい印象です。役職者としてキャリアを築きたい方にとってはマッチしている様に感じます。
スタッフも女性が多い為、働きやすさに関しては考慮されていると思われます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、キャリアアップはしやすい環境だと思う。女
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はされると思う。しかし、女性特有の福利厚生、休
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MGR

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性は、長く働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさはある。ここ最近女性役職者が増え
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:販売員は女性が圧倒的に多いので制服のスタイルが選択できたり、産
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多かった。でも名前だけの人が多く、クレームが起き
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:シフト制で遅番もあると子供のいる女性には働きにくい環境かもしれ
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回答者: 女性/ ハンバーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので女性の働きやすい
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性が多い割に制度はまだ整っ
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回答者: 男性/ ギフトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:育休など比較的とりやすい会
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多い印象を受けました。今働いている店舗は全て女性です。ま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性の責任者が少ない為女性特有の悩みなどに対
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:店長クラスまでなら女性はいるが、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休などの他に生理休暇というものがあり、どうしてもお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:店長、統括する部長、マネージャーによっては有給も取りやすく、希
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
女性の働きやすさ:責任者、役職者になると有給取得はなかなか難しい。上司の顔色と店
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので割と働きやすい環境。産休育休もしっかり取得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のスタッフの方が多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:有給が取りづらいので、産休は取れても育休は取りずらいかもしれな
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:男女の差別などはなく働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:準社員だと、産休・育休制度がない為、子供が出来たとしても辞めな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性でも店長やマネージャーになれるので、実際に地域限定や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:店舗によっては、パートで働ける環境が整っているし正社員であれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:ほとんど女性が多く、男性が少ない。お客様も女性の方が話しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休をしっかりもらえます。社員もパートも女性が多く、みん
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