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株式会社ジェイ・サイエンス東海のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ジェイ・サイエンス東海の回答者別口コミ（4件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月13日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年12月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年12月08日
  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年12月08日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ジェイ・サイエンス東海の職種別口コミ（11件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社ジェイ・サイエンス東海の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇：
残業は人それぞれ異なるため、早く帰れることが多いこともあれば遅くなることもあります。
遅くても21時より前に退社することが多いです。
17時半定時ですが、早ければ18時には退勤する場合もあります。
自分のやり方次第ではプライベートの時間確保も可能です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジェイ・サイエンス東海の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境です。相談もしやすいので一人で悩みすぎないで働けると感じています。また、社内体系としては営業と技術、事務にわかれておりますが、基本的に部署の垣根はなく、良好なコミュニケーションをとっております。
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株式会社ジェイ・サイエンス東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
成長・キャリア開発：
提案する商材が多岐にわたるので色々な経験を積めると思う。ある程度決まった商材もあって知識と経験も身につくと思う。慣れれば自分が売り込みたい商材を決めて営業活動もできるので営業としては非常に面白いと思う。化学の知識がなくても十分に営業として活躍できる会社。
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株式会社ジェイ・サイエンス東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のギャップは特にありませんでしたが、とにかく働きやすいと思います。
自分のやり方次第ではワークライフバランスもとれますし、責められることもありません。
分からないことがあれば相談しやすい先輩しかいないため、初めてでも安心して飛び込める会社だと思います。
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株式会社ジェイ・サイエンス東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月08日
事業の強み：
世の中の経済状況で左右される部分は多いにあるが、サービス部門もあるためベースとなる売上はあると思う。サービスがいることで顧客との接点も多く、顧客からの信頼もあると感じた。官公庁との取引もあり安定していると思う。
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株式会社ジェイ・サイエンス東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
328万円 --万円 --万円 --万円
年収 328万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に1回あります。賞与も夏と冬、会社の業績が良ければ期末賞与としての支給があります。
その他にも皆勤手当、業績手当等の実績に応じた手当も支給されます。給与としては軒並みに支給されており、特に気になることもないと思います。

評価制度：
昇進・昇格についてはその人員次第というところがあり、年数等による頻度はないと思われます。基準も特に設けているわけではないため、逆に言えば誰にでも業務次第では昇格の機会は訪れるのではないでしょうか。年功序列と実力主義がはっきりとしているわけではありません。
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