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退職

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】知識は豊富だが活用、運用に関しては消極的。個人の積極性より会社的考えを押し付ける感じなので成長できるかといえば、その限りではないと思います。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】注意すべきところを根気よく教えて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休はあるけど、基本的にそうならないように勧
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員間でのやりとりはありますが教え
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】消極的かつ新しいものを取り
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】直属の上司は親身になってくれるので、指さし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ないから転職を検討してる。今の会社が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ぜんぜんない。改善提案も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やってとしか言われない。自分ができる仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】柔軟な対応力と、判断力。プレゼンした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】主任クラスが基礎を教えてあとは作業履歴を見てや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全然成長できない。会社組織自体が崩壊して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】45分と決まっているので時間で動いてる。 その時間
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】外部コンサルタントをいれて抜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】前もってがりそうだが、直前でもとれる。 急病で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】納期より大分早く製品を仕上げたとき。特に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自由すぎる。 実力や功績を評価してもらえない。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】場数をこなさないと覚えれないタイプで
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