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株式会社ジーズニューコンセプトの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:
通勤手当は出る。退職金などはない。
勤務している施設が使えるということが唯一の利点

オフィス環境:
店舗により異なる。現在は震災後を散々支えてきた事業を撤退したので、地方のイオンモールでの格安フィットネスが主な事業。

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金なし福利厚生は最低限はありますオフィス環
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:強いて言えば勤務先の施設が使える。つい数年前までは健康診断の血液検査す
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回答者: 男性/ 加圧トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:福利厚生はみじんもないです。オフィス環境:他者のジムエリアの一室をお借
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:一切ない。しいて言えば運営or契約している施設のスポーツクラブを使用で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員の事をここまで考えていない会社があるのかと!思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】一ヶ月のシフト制、さらに従業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】月30日の場合8日、 月31日の場合9日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏期休暇なし。 年末は5日の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:正社員雇用制度があると入社時に説明を受けましたが、本社勤務する人に限ら
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オフィス環境:適度にスペースもあったと思う。元々違う職種のオフィスをリノベ... 続きを見る

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