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株式会社ジーズニューコンセプトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
自分で提案したことがチャレンジできたり、任せてもらえる事は大きいので成長意欲のある方には面白いと思います。やる気があって今後独立していきたい方などはとても良い環境かと思います。

働きがい:
裁量持ってやれるとこも多いのでそこは経験積める

回答者: 男性/ 加圧トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:加圧トレーニング指導、筋力トレーニングの指導、解剖学や栄養学
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:コストがかからなければ自由にできるます。しかしコストがかかる
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:成長できる環境ではない。研修をしてもあとが続かず単発で終わる
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:ない働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:実技研修に関しては未経験者でも十分に独り立ちできるレベルまで行ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】評価をしない会社なのでキャリアアップはない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:完全現場判断なので考える力や行動力など学生時代に成長しにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験歓迎している割には本部では研修など一切しない、店舗スタッフに任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きな事を仕事にしているので、やりがいはあると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育する程のベテランの方がいない。マニュアルもな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンツーマントレーニングなので、お客様と接することがほとんどです。 なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パーソナルトレーナーという職種が未経験だとしても、研修で一から丁寧に
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回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発:良くも悪くもノルマを課されていないため、自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店長が教育的な事は教えてくれたが、入社して半年で辞めてしまったため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修という研修は無くて、分からなければ店長に聞くと言うシステムだった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に対しては、会話を楽しみながら接客できるし、
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