ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

株式会社サン.フーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:
特になし。

オフィス環境:
工場と本社が遠い。共有スペースはあるが、工場と本社では環境が異なるため一概には言えない。工場では共有スペースは広く快適であるが、本社の場合は狭いと感じる。

株式会社サン.フーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日しかないのでリフレッシュが難しい
閑散期の2月から3月はカレンダー通りの稼働となるが、それ以降は月に2回ほど土曜日出勤がある
12月は年末年始以外は土曜日の休みは1回しかない
有給休暇の取りやすさは、部署によって変わる

多様な働き方支援:
リモートワークは原則として認められていない
産休明けの時短勤務もあるが、通常勤務の人間から白い目で見られる
バイトしてる人はちらほらいるが、副業禁止なのかは不明

株式会社サン.フーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは普通。

ダイバーシティ・多様性:
派遣社員の方を多く採用している。男女比は8対2くらい。障害者雇用には消極的。

株式会社サン.フーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくい。肉体労働が多いので、体力がないとついていけないと考えられる。

株式会社サン.フーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
フォークリフトの運転免許を取得することができる。研修は新入社員以外でもごく稀にある程度。

働きがい:
他部者との連携が多いので、コミュニケーション能力が磨かれていくと思う。

株式会社サン.フーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
消費者との接点が少ないので、顧客の声をダイレクトに聞く機会がほぼないこと。

株式会社サン.フーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:
調味料だけでなく酒類事業も手掛けているため、やりようによってはどんどん業績が伸びる。

事業の弱み:
社内コミュニケーションが少ない。年功序列であるため上司に意見を言えない。

事業展望:
調味料事業をいかに伸ばすか、ウイスキー事業の今後の発展にどう取り組むか。設備投資にどれだけ資金を割けるか。

株式会社サン.フーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
企業に貢献すればするほど賞与は増えると思う。言われたことをただこなしているだけでは昇給は難しいと思う。一般的な手当は備えていると思う。

評価制度:
企業への貢献度が高ければ高いほど、普通に昇進できると思う。年功序列であると考えられる。