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株式会社サン・システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:
東京営業所は白を基調とした落ち着いた執務スペースです。
大手町駅から徒歩5分以内の好立地で、帰りに大手町駅構内のお店でショッピングも楽しめます。
従業員が自由に飲むことが出来るウォーターサーバーも設置してあります。

株式会社サン・システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ シニア・アプリケーション・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトで全国各地の病院様に出張することがあります。
エリアにもよりますが、導入前後に2~3週間の長期にわたって宿泊し作業することもあります。

ただ、それ以外の場合は残業時間はそれほど多くなく(私の場合ですと月平均で10~20時間程度)、休日出勤も年に手で数えられる程度の回数ですので、ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。

多様な働き方支援:
2週間に3回を限度にテレワークができます(事前に誓約書の提出が必要です)。
週の半分程度テレワークができると尚良いと個人的には思いますが、2週に3回でも通勤ラッシュからの解放やワークライフバランスの観点からは悪くないと思います。

株式会社サン・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ シニア・アプリケーション・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:
本社、営業所問わず、気軽に相談しやすい、質問しやすい風通しの良い社風だなと思います。
私がこの会社に転職してきて、一番良いと思っている点はこの点です。
ただ、社会的に当たり前のことではありますが、ルール・コンプライアンス違反には厳しい会社です。
(そういう意味でも良い会社だと思います)

組織体制・コミュニケーション:
管理、開発、導入、サポート、社内情シスと分かれており、それぞれに役職者がついていますが、社長以外は取締役以下皆「さん」付けで呼んでいます。
それゆえに、肩書きが上の方に対しても礼儀さえわきまえれば気軽に会話・相談できる環境です。

株式会社サン・システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:
やる気があれば若手にもどんどん仕事を任せてくれる会社です。人から指示をされないと動けない方には難しいかも知れませんが、自ら企画・実行し、何事にも積極的に取り組みたいという意欲旺盛な方には非常に働き甲斐(やりがい)のある会社だと思います。大手に比べ仕組が全て整っている訳ではない反面、自ら社内外の仕組を構築したり、新しい仕事を企画、提案、実行し易い非常にオープンな環境だと思います。

株式会社サン・システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:
病院内のロジスティクスすべてにおいてプロの視点でお客様の課題や問題に正面から向き合い解決に導くプロフェッショナル集団です。物流管理といっても(診療材料、医薬品、一般消耗品、検査試薬、医療機器、鋼製小物等々)多岐に渡る商品(物)が現場には流通しており、その商品(物)をいかに最適(在庫、購買実績、消費量)な管理がなされているか、また、安全管理(ロット、有効期限)面は万全であるか、等々、病院経営に直結したご提案が出来るのが醍醐味(事業の強み)であると思います。
業界内における業務ノウハウと圧倒的なシェアを保持しています。

株式会社サン・システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
小さな会社ですので、全方向的視点で社員一人一人に対する評価がなされています。(透明性が高いです)
年功序列という概念は全くなく、実力(実績、コミュニケーション力&マネジメント力)があればどんどん上を目指せる会社です。若手も数多く活躍しており、大手企業と比べると昇進・昇給も早いと思います。チャレンジを推奨する事を評価軸に入れている所も大きな魅力ではないでしょうか。