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株式会社コムウェルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社コムウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。ライトハウスは、株式会社コムウェルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

事業の強み:
介護事業は今後高齢化が進むにつれて重要視されているのでやっていていいと思った。また、葬儀に関してもコロナ前に比べ規模は小さくなったが減ることはないので安定的だと思いました。

事業の弱み:
コロナ禍でブライダル事業が大変だったおもいます。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月20日

事業の弱み：冠婚葬祭事業が主なので婚礼事業においては少子高齢化や景気によって売り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

事業の強み:特になし事業の弱み:上層部が仲良しごっこ事業展望:下にはそういう話が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月27日

会社の安定性：創業40年以上の互助会系企業なので安定しています。広報企画室は人数

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

事業の強み:葬儀部門が強い。今後、ブライダルは衰退傾向にあるが、葬儀はなくならな

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株式会社くらしの友

3.1

東京都大田区西蒲田８丁目２－１２

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:冠婚葬祭・・・ある意味安定はしていると思いますが、低所得での... 続きを見る

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ユウベル株式会社

2.8

広島県広島市西区南観音３丁目１６－１９

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:仕事ができなくてもクビになる事は絶対にありません仕事できる人... 続きを見る

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株式会社ノバレーゼ

3.7

東京都中央区銀座１－８－１４銀座ＹＯＭＩＫＯビル４Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【仕事の進め方】新入社員や未経験で入社した中途社員に対しては... 続きを見る

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株式会社レクスト

3.0

愛知県名古屋市中区

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:葬儀はこの先も無くなる事は無いと思うので、その点では安泰では... 続きを見る

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株式会社ディアーズ・ブレイン

3.9

東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:根幹事業である婚礼に拘らず、関連事業やその他非関連事業にも積... 続きを見る

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株式会社クラウディアコスチュームサービス

3.3

京都府京都市右京区西院高田町34番地

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ コスチュームアドバイザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業展望:個人の仕事量が多く、残業も多くなり離職率はとても高いです。ま... 続きを見る

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株式会社アルカンシエル

3.2

東京都港区南青山６丁目１－１６

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

仕事内容:結婚披露宴会場の準備(テーブルセット、ドリンク準備など)、披... 続きを見る

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アルファクラブ株式会社

3.0

福島県郡山市鶴見坦２丁目４－５

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】儀式のサービスには自信が... 続きを見る

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株式会社ベストブライダル

3.2

東京都渋谷区東3丁目11番10号恵比寿ビル5F、7F、8F

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:自分がいた事業所は当初オープンしたばかりでした。
その後も3... 続きを見る

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双葉トータルケア株式会社

2.9

愛知県名古屋市守山区

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:中途入社の採用率は高いと思う。常に人手不足であり、ご遺体に生... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社コムウェル
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://comwell.co.jp/
所在地	東京都杉並区阿佐谷南36-1

従業員数	156名
設立年	1990年
資本金	95百万円
代表者	山川寅彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

(3.7)	株式会社ノバレーゼ口コミ(646件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会場が素敵なので新規にも強いだろう。お客様に寄り添うと言いつ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス系 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 宿泊事業の強み:全国に冠婚葬祭を手掛けているのでそこそこの規模で収益がある。... (続きを見る)

(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フード / 部門責任者事業の弱み:新しい事を始める、取り込むのにかなり時間と労力が必要。社風と... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(563件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:業界を引っ張る王者の風格がありますが、ベンチャーのような一か... (続きを見る)

(2.8)	アルファクラブ武蔵野株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウエディングプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:様々な事業に手を広げてます。事業の弱み:様々な事業に手を広げ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:様々な事業を展開しているので、色々なことに挑戦できるという強... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:葬祭業ですので人に深く関わる業務ではありますが、これからもな... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:空間作りのセンスの良さ。昔からあるものを継続し、活用する空間... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣裳 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 衣裳事業の強み:結婚式場部門・衣裳部門・美容部門・写真部門があり、ブライダル... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生花課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:葬儀の知識が豊富な社員が多いです。既存事業でいうと通常の葬儀... (続きを見る)

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