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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:フルタイムだと勤務先に合わせるので、勤務時間が固定されています。派遣社員なので、フレックス制度が使えない為、家庭の事情により遅刻した場合はその分給料が減るので、派遣社員にもフレックス制度が使えたら理想です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と比べ、ボーナス等はありませんが、残業により加算もされますので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先がクレーム対応でとても忙しい部署だった為、休日出勤が毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本定時で退社出来ますが、派遣先の部署により残業が多い時もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。Office200
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は余程の繁忙期や余程の理由がない限り、取得しやすいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先も残業については考慮して下さるので、長時間になるとさす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。システムも古く理解できませ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域や業種によりますが、一般事務でも時給1000円以上と高時給ですし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デーですが、社員は残業が当た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:余程の繁忙期でなければ、休日出勤もないですし、余裕もある為問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】意地悪な二人組がいて電話の取り継ぎ時にもわざと聞こえな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人ですが、曜日担当なので、申し送
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】特にありません。システムに従って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めた担当や曜日別に分かれて仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】3ヶ月程度のOJTですが、一人前になるには1年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会費を払えば納涼会や忘年会、スポーツ大会などは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にありません。。社員になるのも8年以上かかるようです
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