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株式会社コニカミノルタサプライズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくグループで統一しようというのに同じ県でも直轄事業と子会社で大幅に給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:有機溶剤を使用する為に職場によっては女性が働けない職場がありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的にアットホームな職場の雰囲気だと思います。正従も
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ なし/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署による。休んでいる人は休んでますが職場的に休みずらい部署
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ なし/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列で成果出せ出せ言う割には頑張ってもあまり変わらないです。
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ なし/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:寮はありませんが、基本的なものは一通りあります。ただし親会社にはあるカ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給・・・取りにくかったです。有給は理由は不要なのになぜ取るの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:聞いた話ですが働き改革といいつつ退勤打刻後に仕事をしていたり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの月数はまあまあいいと思うのですが基本給が安いので額にすると少
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回答者: 男性/ トナーの製造にて、クレーンを使用しての原材料投入(500kg〜1t)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:フォークリフト運転技能講習、クレーン(5t未満)特別教育、玉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:万一この会社が厳しくなってもいきなり首になったりする可能性は低い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:辞める数以前からと私が辞めたときを比べたら退職者が増えてきた感じで
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回答者: 男性/ トナーの製造にて、クレーンを使用しての原材料投入(500kg〜1t)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:派遣社員としての勤務なので、よくわかりません。オフィス環境:工業団地と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:製造子会社なので大きな変更をする場合は親会社に提案しないと始まらないで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:担当職務オンリーになっている部分が多くスキルアップは自力でやるしかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果(金額ベース)を出さないと上に上がれない場合が多く成果を出しにくい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:製造現場は製造しているものや方法もあるかもしれませんが汚いです。そ
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回答者: 男性/ トナーの製造にて、クレーンを使用しての原材料投入(500kg〜1t)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:派遣社員としての勤務である事と、現場での作業以外の事には関わっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:昔は会社全体で休日出勤が当たり前の会社でしたが辞める直前では
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回答者: 男性/ トナーの製造にて、クレーンを使用しての原材料投入(500kg〜1t)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーンやフォークリフトなどの資格と経験を積む事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:親会社は確定拠出型年金や他にも福利厚生があるみたいですが子会社にはあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:最近は新卒はほぼいませんが新卒には手厚い研修があり、その後は中途も含
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務などの制度があり育休・産休後復帰している方が多いイメー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:仕方ないかもしれませんが基本製造会社で大型の設備が多く交代勤務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:一生骨をうずめる人にはいい会社ですが再転職を考えているとした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:子会社なんで基本親会社のいいなりです。今メインでやっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:作っているものを考えると成長性・将来性は厳しいです。自社ですら使
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