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にくぶき株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安いです。手当や給料が低いのでどんだけ頑張っても同じ給料なので、高く求
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜0時の間のシフト制です。希望休や有給休
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の感想としては、飲食にしては手当もあるし希
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:効率・利益優先主義取締役の数字を残す手腕は確かである組織体
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:確定拠出年金住宅手当家族手当通勤手当オフィス環境:配属される店舗によっ
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:意欲がないと続かないと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、男性が多いので、
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:飲食がメインなので不況には強いですコロナでも持ち帰りをメインにしたり
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回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:通勤手当はありますが県外店舗に出勤した時は満額貰えてないという話を聞い
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:同業他社に比べて数字に関しては研修がとても多く、力はつくと思
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:休みは週1日のみ。休みを取ろうと思えば取れるのに、それを許さ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:事務などで活躍中。現場でも働いている人はいるが正直本人の資質に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:交通費は、遠くから通勤の人のみ。会議、遠くに行くときも交通費ない求人、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:1店舗の社員が3人はいるので凄く忙しくても我慢できる?店舗によりだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:各ポジションによる。人のレベルによる。仕事が多い人と少ない人の差が大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:結構、自由な出勤。準備が間に合えばいいという、考え?仕込みの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:人のレベルにより、する事が違う。仕事をやらされてる感じがしなくもない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:お店によるが、掃除をしている店舗はすごく綺麗で、動きやすくお客さん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給を月1回の店休日に使われる。(公休が有給になる)ありえな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:保険などはきちんと付いている。まかないは、作る時間はない。つまむくらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性は、本社にしかいないので現場は耐えれないと。平均10時間休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:休みを、週1回はもらえるので普通な会社。ボーナスも年1回は出る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいはある。反面仕事内容の幅が広く、体力がいる忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期、10連勤。など、忙しすぎる会社。店舗。年末年始、休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:特にはない。女の人はキツイとおもう。店舗の営業商品にもよるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:暇な店舗はいいが忙しい店舗は女性は働くのはきついとおもう。平均
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:労働時間をきちんと決めてほしい。持ち場によりバラバラ。出勤時間もバラバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:研修という研修はない。採用後、新店に努めることになると店が出来るまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:1月6回の休みがあるが、実際は週1。3ヶ月に1回くらい週休2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:仕込み内容、全てがお店で仕込んでいるため忙しい店は、耐えれない。給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:有給の使い方、完全に間違えてる。会社の指示でお店の休みを有給に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:週1回は休みもらえる。連休はない。週休2日制に、なるみたいだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月08日
社長の手腕:もともとは、精肉卸だか約10年前に外食産業に進出してからの成長は著し
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口コミ投稿日:2017年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社の社員の給与は、社長との面接時の言い値で決まる。残業も社長の匙
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