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回答者別の社員口コミ(株式会社クラッセル兵庫)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
オフィス環境:住宅街にある、小さい会社でした。お世辞にもきれいとはいえるオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:一応組織ですが、基本、個人の設定目標を上回る売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:各拠点によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。定時帰宅はまずありえない。成績が悪ければ、休みを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間の売り上げに対して、翌年の給料が決まる仕組み。必ず毎年昇給する保証
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が在籍していた当時は、売上至上主義的な風土でしたので、数年継続して、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:お客様から直接「ありがとう」といわれると働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:特になし。事業の弱み:インターネットを駆使する他業者に商材価格で勝て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:成績が良ければ、翌年の給料が上がる。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:女性は、基本、事務所での受付及びデスクワークの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:特になし。福利厚生には期待しないほうが良い。社員を大事にする社風ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】とにかく売ったものが勝ちという社風で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】年間の売上高によって次年度の給料が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多いです。定時で帰宅はまず考えられません。突
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月02日
働きがい:お客様の喜びを直々に感じられる。またお客様に他のお客様を紹介していただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:業務が急に入ったり、嫌でも上司から仕事が、下りてくるので調整し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残念ながら、調整しやすいと感じたことはないです。朝は定時の40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ガス関係の資格は嫌でも取らないといけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:営業系を希望される女性はこの会社を志望しない方が良いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:営業系以外の仕事(受付業務や電話応対)はほぼ女性の役割だったよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】精神論で指示されることが多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】精神的には強くなった。基本的には訪問販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】売った者が勝ちという社風だったような気がします。売れな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】とにかく売ってこい、売ってこいの指示ばかり受けていた
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