ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(58件)

株式会社クラーク総研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
札幌市のほぼ中心にあり、利便性は高い オフィスも一人1つ机とパソコンがきちんと当たるので、作業環境は良いと感じる

株式会社クラーク総研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
クライアントに合わせて、就業時間や休日出勤などの変更もあり。代休はきちんととれる。自分が責任を持って仕事をできる立場になれば、休暇申請や勤務時間の調整はきちんとできるため、最初のうちは不満のあることもあるが、成果貢献と働きぶりによって認められるようになる

多様な働き方支援:
産休育休を取っている女性社員、子育てで時短や出張などはしなくてよい勤務の人もいるため、長く働きやすいと思う

株式会社クラーク総研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
非常にアグレッシブで、やる気のない人間には辛い環境と思う。自分の力で仕事をしたいとか、向上心のある人間しかいないため、ただ会社に来て給料をもらえればよいと考える人には非常に不向き。経営者から社員まで「誰が正しいかではなく何が正しいか」で真面目に対応しているため、不真面目人間にはキツイ。

組織体制・コミュニケーション:
よくあるいじめ、悪口、陰口は一切ない。上司は仕事に厳しいので、マナーや礼儀など細かく指導される。それが嫌な人はトコトン嫌だと思う。

株式会社クラーク総研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境作りには取り組んでいるようです。

株式会社クラーク総研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途社員のみの採用を行っています。馴染むのは時間がかかりますし、すぐ退職してしまうので、部下の扱い等が雑です。

株式会社クラーク総研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
おかしな常識ばかりで、ただただ驚くことばかり。残業、早出の常態化、無手当の常態化、セミナーの準備は当日の朝、本当に驚くことばかりです

株式会社クラーク総研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人の入れ替わりが激しいため、より人材が定着していくことが必要だと感じた。

株式会社クラーク総研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
ほぼ完全な実力主義 コンサルティング会社のため受注やコンサルティングへの貢献度に応じて大幅なアップも可能。手当はほとんどないが、かえって公正に感じる。

評価制度:
小人数のため客観的な評価制度はないが、きめ細かくはしてくれる