回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給はほとんどなく毎月ほぼ決まった給与が支払われる
賞与はその年の業績によるがだいたい1ヶ月分ほど
私が勤めていた時は出ない年もあった
手当については年功序列で主任、係長、課長代理、課長と上がっていくが給与には微々たるもの…
評価制度:
5年単位？で勝手に昇進していくためどんなに仕事ができない人間でも昇進していく
悲しいことにそういう人たちを先輩として働いていくしかない
昇給はほとんどなく毎月ほぼ決まった給与が支払われる
賞与はその年の業績によるがだいたい1ヶ月分ほど
私が勤めていた時は出ない年もあった
手当については年功序列で主任、係長、課長代理、課長と上がっていくが給与には微々たるもの…
評価制度:
5年単位？で勝手に昇進していくためどんなに仕事ができない人間でも昇進していく
悲しいことにそういう人たちを先輩として働いていくしかない