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退職

回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:
地元には信用があり、強いとはおもう。

事業の弱み:
社内の協力体制は非常に低い。
作業そのものの負荷より、上司の人間性により退職していく。
社員同士の協力体制があれば、あらゆるロスがなくなり利益もあがると思う。
新人・中途採用の人間が定着していくのが一番の課題である。

事業展望:
中堅を担う社員が極端にすくないため、今後業務を回していくのが厳しく、義務縮小は考えられる。

回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度にチカラをいれていると言われたが、あまり
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当あり 各種一級施工管理技士 2万円一級建築士・技術士
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:年間の休日が確保できている(休日出勤後は確実に振替え等で消化
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:社員のキャリアアップの目的の外部研修などを積極的に行っている
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回答者: 男性/ 建設部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みはとれない とりづらい多様な働き方
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