回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:管理側としては、計算のしやすい給与体系となっている。毎月の給料が滞る事はまずない。ボーナスも親会社からの借り入れがあるので、出ないという事はほぼない。大体、夏と冬でそれぞれ2ヶ月分くらいは出ることになるなので、不況や経済の混乱であっても、ある程度の生活保障はあるといっても過言ではない。混迷を極める時代などでは、多少の安心材料となるのではないか?受け身や他責のタイプの人には、非常にあっている会社だと思われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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