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株式会社エコーパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCC事業部旅客サービス課/ 役職なし

1.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:とにかく人がいないため、2年経たずしてスーパーバイザー資格
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港事業部/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:忙しい時期には、現場に社長や常務が顔を出してくれて、差し入
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:先輩が積極的に話を聞いてくれることにビックリしまし
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるかと思う組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:若い世代が非常に多い。相談しやすく話はちゃんと聞いてもらえ
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を任せてくれる。やれることが増えていくの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
企業理念の浸透:2018年頃から「いい会社にしよう」をスローガンに様々な改革に取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業理念の浸透:「あんしん、あったか、あかるく元気!」という全日空グループのスロ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:ミスや失敗に対して、ただ単に叱責するのではなく、なぜそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境か会社の寮が2万円で住める。光熱費が安い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給料体系がイマイチです。ボーナスは半年入社で6万くらい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長いことで考えるなら体力的に無理だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は会社としては良いと思う。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:休憩はしっかり1時間15分取れます。部署によってだと思
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業2課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多く、おそらく20代の人が一番多いかもしれ
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