回答者： 男性/ 経理担当主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
職務手当というものがあり、その人の業務内容に見合った設定された行動などをこなすことで、職務手当が上がる仕組みです。しかし、この制度は1度決まればなかなか評価基準の再編がなされず、前やってた仕事と今やってる仕事が変わってしまったときはこの手当を貰うことがなかなかに難しくなると思います。
職務手当というものがあり、その人の業務内容に見合った設定された行動などをこなすことで、職務手当が上がる仕組みです。しかし、この制度は1度決まればなかなか評価基準の再編がなされず、前やってた仕事と今やってる仕事が変わってしまったときはこの手当を貰うことがなかなかに難しくなると思います。