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中途入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:
一般的な社会保険は揃っており通勤手当も満額出る。
数種類の資格手当があったが、規定が不明のためどんな手当てがあったのか良く分らなかった。

オフィス環境:
常に雑然としてた。
衛生意識や整理整頓などの環境整備は個人の観点任せで社外の人を招くには適さない状態だった。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与関係の規定が明確でなく、経営層の判断で突発的に昇給が実施された。自
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:会社としてスキル向上に関する取り組みはしていない。申請すれば
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:不明事業の弱み:ニッチは業種のため、競合他社は全て老舗で寡占状態の様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
教育・研修:現在研修としては主に社内研修で基本的なビジネスマナーや技術職ではIT
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:業務量に対し絶対的に人員が足りておらず、常に忙しい。担当者ご
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
事業での社会貢献:医療機器を取り扱っているため直接先生や患者様へ関わる仕事で、今
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:製品の製造、開発、設置、取り扱い説明などのエンジニアの仕事、セールス、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
給与水準:同業他社と比較し決して高い給与とは言えませが、今後の成長によっては給与
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:休暇の申請は通る。業務の標準化や担当業務の縦割りが出来ていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:色々な経験が積むことができる書類作り、営業、人が少ないから、いる人で回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスもなく、給料も少ないまた、出張手当もなし、ダメな部分しかないや
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